| 六措并举 助推民生工程——区总工会认真贯彻落实区委三届七次全会精神 |
| 2010年7月28日 涪陵区总工会 浏览选项：
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7月26日，区总工会召开职工会，专题学习了市、区委三届七次全委会议精神，并结合工会工作实际，就助推涪陵区民生工程提出了贯彻意见。
一是扎实做好“三项活动”。涪陵区总工会领导班子成员原则上每月深入基层、企业下访1次，当好职工思想动态、生活状况的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，力争第一时间内化解职工队伍不稳定因素。拟于8月底在增福乡永宁村、永红村开展“三进三同” 回头看活动，检验5月下旬在该处开展的为期一周的“三进三同”活动成果。积极动员广大机关事业单位及国有企业职工与贫困农户结对子，组织区总工会机关干部与企业建档困难职工群众牵手“结穷亲”，11个副处以上的党员干部每人结穷亲2户，其它干部结1户；并制作牵手“结穷亲”活动联系卡，卡上留有牵手双方的单位（家庭）地址、联系电话等基本信息；全年到结对户家中走访不少于3次，帮扶资金不少于300元，使“结穷亲”活动不流于形式。
二是抓紧做实“金秋助学”活动。按照“阳光普惠”的原则，让建档困难职工考上大学的子女都得到资助。切实做好“金秋助学”受助对象的调查摸底核实、资金筹措和发放工作，并在加强宣传、扩大影响上下功夫，吸引社会力量广泛参与，努力让更多职工群众和社会各界了解工会“金秋助学”活动、关注支持这项利在当前、功在长远的民生事业。
三是拓展做深节日送温暖活动。关注弱势群体，改变过去“两节” （元旦、春节）送温暖模式，在元旦、春节、端午、国庆、中秋等传统佳节和重要节日开展走访慰问困难职工群众活动，在“三八”、“六一”等节日，开展走访慰问单亲女职工、及困难职工子女活动，并建立形成长效机制，确保困难职工端午能吃上棕子、中秋能吃上月饼、国庆春节能吃上肉，努力让不同类特殊困难群体都能过上一个有意义的节日。
四是规范做靓困难职工帮扶中心。切实抓好日常管理、工作流程、困难职工档案“三个规范”，在水投集团等大型企业建立困难职工帮扶站（点），延伸网点、拓展功能，形成对困难职工的长效帮扶机制，真正把帮扶中心建成困难职工的“温暖之家”。
五是深化做细关爱农民工工作。继续加强源头入会机制建设，积极实施“工会进村”工程，确保年内发展输出地农民工入会2万以上。找准工会工作在促进“95%的农户三年增收万元以上”这项民生工作中的结合点，以市总工会的“百万农民工援助行动”为契机，加大对农民工的培训力度，年内培训农民工200人次，帮助他们提高自身素质和岗位技能。举办农民工专场招聘会，积极促进就业再就业。组织返乡创业的农民工开展以比勤劳精神、比致富思路、比创业实干、比带动力、争做万元增收领头雁的活动，推动实现万元增收。做好第五届“重庆市农民工日”相关工作。
六是切实做响职工维权工作。深化源头参与，积极争取把各级工会组织纳入职工切身利益的议事决策机构，广泛参与企业改革和职工安置工作；完善职工代会为基本形式的民主管理制度，力争全区国有及国有控股企业职工代会建制率达85%。进一步健全完善劳动争议调解网络，区属大中型企业和规模以上非公企业劳动争议调解委员会组建率达60%。建立完善“安康杯”竞赛成员单位联席会议及联络员制度，力争区内重点企业参与面达100%，其它重点企业安全生产企业参与达85%。抓好法律援助和信访工作，力争来信来访结案率达98%，政策咨询、法律咨询满意率达100%。 （本文已被浏览 43 次） |
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