| 重庆市总工会民主管理工作总结调研会 |
| 2010年5月24日 涪陵区总工会 浏览选项：
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近日，市总工会民主管理部召开了全市工会民主管理工作总结调研片区会，各区县、产业工会分管民主管理工作的负责人和干事参加了会议。
各区县、产业工会负责人汇报了近年来各地、各行业厂务公开民主管理以及平等协商集体合同工作开展情况，总结交流了经验，认真分析了工作中遇到的困难和问题。综述会议情况，工作取得的成绩主要有三个方面。一是各级党政领导重视厂务公开民主管理工作，加强领导，将厂务公开纳入党政工作重要议事日程、纳入党风廉政建设目标考核、纳入人大执法检查和政协委员考察；二是坚持不断建立和完善职工代表大会制度，充分落实职工的民主政治权利，尤其是在推进非公有制企业职代会制度建设取得较大进展。三是积极推进平等协商集体合同制度建设，通过机制制度的建立，有效落实广大职工的切身利益，竭力提高职工工资水平，集体合同以及工资专项集体合同等签订覆盖面进一步扩大。同时工作中也存在不少的问题和亟待解决的困难。主要体现在五个方面。一是认识不足，宣传力度不够，既有领导者认识不到位的现象，也有企业经营者和工会干部自身认识不足的问题；二是工作发展不平衡，国有及国有控股企业、事业单位较比非公企业工作推进力度大、规范；三是厂务公开领导小组及协调劳动关系三方各部门间配合有差异，形成合力不够；四是平等协商集体合同工作推行较为艰难，特别是工资平等协商机制建设，不理睬、不愿谈、走过场、流于形式等现象普遍存在；五是现行法律法规缺位，造成工作指导、推进缺乏强有力的支撑。与会同志还就多组织交流学习、加强调查研究、加大检查督促力度等方面提出了很好的建议。
会议对2010年市总民主管理部重点（试点）工作进行了部署。按照“1234”的工作思路，紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻市总工会三届六次全委会精神，全力落实2010年民主管理部目标任务。即认真探索做好一项试点工作，积极探索区域性、行业性以及外商投资企业民主管理试点工作；彻底摸清二套建制基本数据，一个是厂务公开、职代会制度、职工董事监事制度等民主管理建制情况，二个是集体合同、工资集体协商等平等协商建制情况；努力完成工作三大目标任务，一是全市工资集体协商在已建制企业覆盖面达75%；二是全市国有、国有控股企业及事业单位厂务公开、职代会建制率力争实现全覆盖；三是全市已建会非公企业厂务公开、职代会建制率达60%；继续深入开展好四个活动（行动），即共同约定行动、协商要约行动、创建劳动关系和谐企业（园区）活动、厂务公开民主管理先进单位评选表彰活动。
市总民主管理部长对完成今年的工作目标任务提出了具体要求。各片区与会同志一致表示，一定按照市总的要求，为推动全市建制工作的发展努力工作，力争干出成效，为全市广大职工群众服好务。
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